江苏11选5助手:全国29个省市产假对比

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近日,广东省通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,新条例大幅延长合法生育的奖励假期,从原来的30日可延长至80日,由此女职工产假从128天增至178天,剖腹产等难产的情况再增加30天,达208天。梳理29个已修订计生条例的省份,论基础产假,广东的208天为最长。

 

广东生育奖励假增加50

正休产假的也可享受

目前,我国规定女职工生育享受98天产假,同时《中华人民共和国人口与计划生育法》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此各地在修订地方计生条例时,均在98天产假的基础上增加了奖励假期,最少为30天。

 

去年1230日,广东省人大常委会通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。广东省成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份,该修订后的计生条例中规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30日的奖励假”。

 

此次广东再次修订计生条例,新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。也就是说,广东女职工顺产可享受98+80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

 

而且根据新条例,广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假,即2016929日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016929日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。

 

29省份完成计生条例修订

理论上重庆产假可休时间最长

截至目前,除西藏和新疆外,全国29个省份均已经完成了计生条例的修订,都取消了晚育假,将产假的计算方式调整为“国家规定假期98+生育奖励假”。大多省份均不同程度地增加了女职工的产假天数,目前各省份的生育奖励假为30天至3个月不等,各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。

 

北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为128天,即98+30天。

 

河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外,产假再增加3个月,这意味着当地女职工最多可享190天产假。

 

黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。

 

98+60天”的模式在各省份产假天数中占主流,吉林、河北、四川等14个省份的产假均为158天。

 

陕西产假也是158天,但参加孕前检查的可增加10天产假,剖宫产的增加15天,因此陕西女职工最长可休假183天。

 

福建产假天数为158天,最多能休180天。

 

广东计生条例修订后,女职工产假最多可休208天,相比部分省份的128天,多出了80天。

 

29个省份的计生条例修订中,北京、吉林、重庆还对产假天数设置了弹性规定,经女职工单位同意或批准,可以延长假期。其中,北京规定,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可再增加假期13个月。

 

吉林规定,除158天假期外,女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。重庆则规定,除128天假期外,女职工经本人申请、单位批准,产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。因此从理论上看,重庆产假可休的时间最长。(来源:央广新闻微信公众号)